洞悉人际关系的底层逻辑
哪些人能成为你的人脉？有人说，能够在你的事业路上给你提供帮助的人就是你的人脉；有人说，你有能力帮到的人才是你的人脉。我认为，前一种说法不对，第二种说法说得有道理。
前者所说的人是贵人，贵人不一定会成为人脉，因为是别人降维输出，当你自己在低微之时得到帮助，那是别人能量所及顺手可为的事。为什么说贵人不一定是你的人脉？这个“不一定”转为“一定”取决于你自身的成长。如果你在得到帮助之后，没有成长，而是停滞，不能创造新的价值，也就意味着没有回馈或者传播的能力。一个人可以帮助另外一个人，次数是一次，也可以是两次，但鲜有三次。古人云“事不过三”，道理很简单，谁也不希望帮人反倒给自己帮出了一大堆麻烦。当然，我们可以看到，要想把贵人变成自己的人脉，那就是不断地成长，把自己建设成一个有价值的人，将来有一天，你成为贵人也能用得着的人，这样方可形成正向的循环，友谊地久天长。
也就是，人际关系的底层逻辑：健康的人脉，是双方的共赢，而不是单方的消耗。
这也就是刘润的观点：你有能力帮到的人才是你的人脉。
这就意味着，一个人要想拥有更广泛的人脉，就需要不断成长，创造更大的价值，也才会吸引更多的人脉汇聚。由此可知，懒惰的人很难有人脉，因为他不成长。越是不成长，越是对别人没有价值，就越发边缘化。当然，人各有志，也许有的人就喜欢那种“门前冷落鞍马稀”的清淡无为的生活。这里另当别论。
读完刘润写的这一篇，确实有醍醐灌顶之感。一日得到别人的帮助，不要想着立即还了人情，报大恩的能力需要时日积累，所谓“不是不报，时候未到”罢了；而且，当有一日曾经的贵人要你替他办一件事，你要相信他是深思熟虑，觉得你有能力做得到才会找你，那么你一定要倾尽全力去做到。
这就是人际关系的健康共赢局面。
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